Det finns så många frågor och funderingar kring hur saker och ting fungerar när man är ny i arbetslivet och jobbar heltid. En sak jag undrat över är vad en VD gör om dagarna, för om jag ska vara ärlig så har inte det varit helt självklart för mig hur man jobbar med att driva ett företag framåt. Så i början av oktober när vi hade en introduktionsdag för samtliga nyanställda på JM gick jag fram till vår VD Johan Skoglund och frågade om jag skulle få följa med honom en dag för att se vad det är för typ av uppgifter/frågor han behandlar under en arbetsdag. Och självklart fick jag det! Så torsdagen den 7 november var dagen som jag fick få gå med Johan.
Johans dag började vid 7 på morgonen med att förbereda inför Kvalitets- och Miljörådet som han håller i och som skulle börja klockan 8. I KoM-rådet tas frågor upp som kommit in som förbättringsförslag från anställda som är av större ekonomisk betydelse och/eller innebär en förändring för JMs produkter eller arbetssätt. Med andra ord går mötet ut på att gå igenom förbättringsförslag för att driva JM framåt och se till att vi är konkurrenskraftiga. I KoM-rådet deltar koncernchefen och koncernens affärsenhets- och regionchefer samt hållbarhetschefen.
Jag mötte upp Johan när rådet började och där öppnade han upp med att berätta om vad som hänt i veckan. Han hade bland annat haft möte med våra investerare tillsammans med vår CFO och dagen innan blivit utsedd till årets VD i kategorin stora företag (Wow!!). En händelserik och rolig start på veckan helt enkelt. Under själva mötet var det Johan som höll i taktpinnen och såg till att fördela tiden så att alla punkter hann gås igenom på den avsatta tiden. Han förväntade sig att alla var pålästa så att beslut kunde tas effektivt och korrekt och han var duktig på att disponera tiden och se till att diskussionerna inte flög iväg utan höll sig till aktuell fråga. Det känns som att det är en teknik det där, att få med alla och ha effektiva möten men här var det inga problem. Mötet avslutades ett par minuter i 12 och det var sedan dags för lunch.
Efter lunchen hade Johan två prognosgenomgångar tillsammans med vår HR-direktör och chefsjurist. Under de mötena gick de igenom kostnader för respektive avdelning och hur organisationen ser ut, om det är några ändringar eller inte. Kostnader som uppstår eller minskar på grund av förändringsarbeten som kommer påverka prognosen diskuterades och stort fokus låg på att förstå och få en tydlighet i de olika kostnadssiffrorna. I och med att de staberna är relativt små så gick de mötena rätt fort så jag och Johan hade möjlighet att snacka lite innan han skulle fortsätta med en massa pappersarbete.
Vår dag tillsammans avslutades runt kvart i tre och jag gick därifrån väldigt inspirerad och motiverad. Att Johan själv har jobbat sig uppåt i organisationen innebär att han sitter på väldigt bra kunskap och har förståelse för verksamheten vilket gör att han blir trovärdig som VD enligt mig. Detta gör också mig extra motiverad och glad att jag går traineeprogrammet hos JM då jag verkligen får en möjlighet att lära känna företaget och sätta mig in i vad de olika rollerna innebär. Jag märker redan stor skillnad i arbetssätt och arbetsuppgifter nu när jag precis bytt till mitt andra block och provar på projektering.
------------------------------------------------------
Idag är det sista jobbdagen innan lite julledighet och mina reflektioner över hösten som varit är att arbetslivet inte är så skrämmande som jag hade tänkt mig. Jag har hamnat på ett bolag där jag verkligen trivs och där kollegorna stöttar varandra och jobbar tillsammans. När jag blickar framåt mot 2020 är jag nyfiken på vad nästa år har att erbjuda och jag ser fram emot min utveckling och ökande kunskap om JM och de olika arbetsroller som finns och som jag ska få prova på.
Jag vill önska er alla en God jul och Gott nytt år så hörs vi någon gång under 2020!
/Emelia
