Vår organisation

Affärssegment

Operativt är JMs verksamhet indelad i fyra affärssegment:

JM Stockholm

Affärssegmentet utvecklar bostadsprojekt i Storstockholm. Verksamheten omfattar förvärv av exploateringsfastigheter, planarbete, projektering samt produktion och försäljning av bostäder med olika upplåtelseformer. Inom affärssegmentet utvecklas även vård- och omsorgsboenden samt kontorsfastigheter i Storstockholm. I verksamheten ingår JM@Home som erbjuder ekonomisk och teknisk förvaltning till bostadsrättsföreningar.

JM Riks

Inom affärssegmentet utvecklas bostadsprojekt i tillväxtorter i Sverige exklusive Storstockholm. Verksamheten omfattar förvärv av exploateringsfastigheter, planarbete, projektering samt produktion och försäljning av bostäder med olika upplåtelseformer.

JM Norge

JM Norge utvecklar bostadsprojekt i Norge. Verksamheten omfattar förvärv av exploateringsfastigheter, planarbete, projektering samt produktion och försäljning av bostäder med olika upplåtelseformer.

JM Finland

JM Finland utvecklar bostadsprojekt i Finland. Verksamheten omfattar förvärv av exploateringsfastigheter, planarbete, projektering samt produktion och försäljning av bostäder med olika upplåtelseformer.

Kundnära organisation

JM lever nära kunden. Vi strävar efter att förstå hur drivkrafter som urbanisering och demografi påverkar kunderna, samt vilka krav och behov som är viktiga för dagens och morgondagens kunder.

Utvecklande medarbetarskap

JM ska vara en arbetsplats där man trivs, utmanas och utvecklas som medarbetare. Vår framgång bygger på kunniga och engagerade medarbetare, som med gemensamma krafter ser till att vi successivt blir bättre på det vi gör. 

För att bygga attraktiva bostäder och bostadsområden till våra kunder behöver vi som jobbar här representeras av alla i samhället. När vi jobbar tillsammans i grupper med olika bakgrund är vi mer innovativa, effektiva och löser uppgifter på ett bättre sätt. Vår målsättning är att år 2030 vara 20 procent hantverkare som är kvinnor. Vi ska också ha jämställda befattningsgrupper inom tjänstemannasidan och jämställda ledningsgrupper från regionnivå och uppåt, samt spegla den etniska mångfalden i samhället.

Idag är 37 procent av JMs tjänstemän kvinnor, och motsvarande siffra för våra hantverkare är 7 procent.

Lärlingsprogrammet för kvinnor

Sedan 2017 välkomnar vi kvinnor som vill bli hantverkare. De som alltid drömt om att bli hantverkare men inte vågat ta steget.

Läs mer här om JMs lärlingsprogram för kvinnor 

På JM leder vi utvecklingen mot ett långsiktigt hållbart samhälle genom:

• Svanenmärkningen av alla bostäder som utvecklas i egen regi 
• Nära noll klimatutsläpp år 2030
• Ett aktivt arbete med att få fler kvinnliga hantverkare till branschen
• Erbjudandet av bostäder och kringmiljöer där människor mår bra och kan leva mer hållbart

Ända sedan JM startades 1945 har långsiktighet varit en ledstjärna. Tydlig strategisk inriktning i kombination med en väl avvägd byggrättsportfölj och stark betoning på hållbarhetsfrågorna lägger en grund för att JM ska skapa värde även i framtiden. 

Som projektutvecklare av bostäder har vi stora möjligheter att styra verksamheten och våra produkter så att miljöpåverkan minimeras.