Möt två av JMs traineer

När vi möter Anna och Jesper befinner de sig i olika faser av sina yrkesbanor: Jesper är inne på sista halvan av JMs traineeprogram medan Annas traineetjänst nyss har övergått i en anställning som biträdande projekteringsledare samt rådgivare på JMs hållbarhetsavdelning.

När Jesper Kullman sökte traineeprogrammet var han redan förtrogen med JM. Innan han hoppade på sin civilingenjörsutbildning gick han nämligen praktikprogrammet Tekniksprånget, där han fick upp ögonen både för byggbranschen i allmänhet och för JM som arbetsplats.

Anna Stolpe å sin sida närmade sig sin examen som civilingenjör inom energi och miljö när hon lade märke till att många med samma utbildningsbakgrund hade hamnat inom byggbranschen. Här såg hon att det fanns stora möjligheter att göra skillnad. Dessutom fick hon upp ögonen för att JM gått ”all in” och valt att Svanenmärka alla projekt.

– I en bransch med stor miljöpåverkan så finns det också mycket att göra, vilket jag ser som väldigt inspirerande, säger Anna.

JMs traineeprogram består av flera olika block där deltagarna får tackla utmaningar av såväl praktisk som teoretisk karaktär. Ett upplägg som både Jesper och Anna har uppskattat.

– Inlärningskurvan blir verkligen brant när du växlar mellan så skilda områden. Man får snabbt en bred erfarenhet som det annars kan ta många år att skaffa sig, menar Jesper.

Anna delar bilden och bekräftar att den breda variationen av uppdrag under traineeprogrammet har varit till stor hjälp i hennes nuvarande roll.

– Det är väldigt värdefullt att ha med sig de här olika synsätten och veta vilka personer jag ska kontakta i vilka typer av frågor, säger hon.

Idag är Anna stolt över det arbete hon gör på hållbarhetsavdelningen där hon jobbar med initiativet fossilfri byggarbetsplats.

– Samhällsbyggnad hör ju till de aktiviteter som kommer att behövas även i framtiden och därför känns det viktigt att ha möjlighet att påverka så att vi jobbar på ett så bra sätt som möjligt, säger hon.

Även Jesper tycker om känslan av att göra avtryck ute i världen.

– Vi kan bygga ett höghus eller ett stort lägenhetskomplex med 200 lägenheter och det är ju någonting som de flesta människor kan relatera till. Man kan peka på att det här jag har gjort. Det är någonting väldigt häftigt med vår bransch, säger han.

Som trainee är man ständigt ny på jobbet, men det gör också att man har andra infallsvinklar att bidra med. En stor organisation som JM behöver ett inflöde av aktuella kunskaper och nya perspektiv för att fungera bra.

Ansökningsperiod för Traineeprogrammet är i början på januari. Du hittar länk till ansökan under lediga tjänster. Där kan du även välja att prenumerera för att få en påminnelse när ansökan öppnar.