Ny bloggare - Daniel i Lund

Som förra veckans bloggare heter jag också Daniel. Jag är 26 år gammal och är född och uppvuxen i Lund. Här har jag läst väg- och vattenbyggnad på Lunds Tekniska Högskola, och nu praktiserar jag på Banmästaren i Lund. I december börjar jag nästa block i traineeprogrammet. Då byts Lund mot projekteringsledning på Malmökontoret.

Jag började arbeta i byggbranschen efter gymnasiet, då med att renovera lägenheter. Under min studietid har jag praktiserat tre somrar på byggprojekt som biträdande arbetsledare eller ”springapåg” som det heter i Skåne. Bland annat har jag varit med vid byggnation av en skola i Trelleborg och ett kontorshus i Malmö. Däremot har jag innan traineeprogrammet aldrig varit med i stomskedet, alltså när husets skelett byggs. Det har därför varit väldigt spännande och lärorikt att vara med och resa stomme nu.

Så vad gör jag om dagarna här? Fördelen med att vara trainee är att man har stor frihet att välja vad man vill göra. Om man vill vara med på något är det bara att fråga så brukar det gå bra. Själv har jag valt att fördela min tid mellan att lära mig praktiska moment tillsammans med hantverkarna, och mer administrativa sysslor tillsammans med arbetsledningen. Genom att ta del av de olika perspektiven får jag en bred inblick i byggprocessen.

De två första veckorna var jag nästan uteslutande ute med hantverkarna och hjälpte till. Jag fick vara med att placera skalväggar, plattbärlag, armera och gjuta valv. Jag har verkligen fått en stor respekt för arbetet. Det kräver en imponerande fysisk uthållighet, stor kunskap och en praktisk intelligens man inte lär sig på högskolan.

Men jag är inte ute och rör på mig hela dagarna, tyvärr. Inne på platskontoret är jag med på en hel del möten där jag ibland skriver protokoll. Jag ansvarar för att regelbundet uppdatera den så kallade arbetsplatsdispositionsplanen (APD-planen), en karta över bygget där tillträdesleder, upplagsytor och mycket annat är markerat. Jag har även beräknat mängder på material, granskat fakturor och sorterat ritningar. Nu senast har jag också analyserat, sorterat och presenterat data över en del av bemanningen på projektet.

Tänkte avsluta med vad det innebär rent principiellt att påbörja arbetslivet med ett traineeprogram. Det har många fördelar men även vissa nackdelar. Man får stort utrymme att lära sig många olika delar av verksamheten på relativt kort tid. Man känner verkligen att ens arbetsgivare investerar i ens egen utveckling, att det finns en plan och ett engagemang för en. Samtidigt innebär formatet med tidsbegränsade block en utmaning i att sätta sig in ordentligt i den aktuella verksamheten.

Ute i produktionen är det extra uppenbart då man kommer in i ett sammanhang där alla redan har sina roller och arbetsuppgifter. Mitt mål här är att lära mig hur JM organiserar sin produktionsverksamhet och hur stomskedet går till. Jag får påminna mig själv om det och se värdet i det. Per definition kan man inte utgöra en essentiell del av laget, för snart är det dags att gå vidare till nästa block. Aja, nu ska jag ut och bära stämp.

Ha det!