Mina första två traineeblock- Elin

Under mina två trainee-år kommer mina block vara uppdelade enligt följande:

• Block 1: Produktion
• Block 2: Projektering
• Block 3: Projektledning (Bortablock i Riks Region Väst – Göteborg)
• Block 4: Verksamhetsutveckling
• Block 5: Produktion

Det första blocket av programmet spenderade jag ute i produktion i Söderdalen.  Det är ett tidigare industriområde i Jakobsberg som JM förvärvade i början av 2010-talet och där planeras det att bygga hela 15 kvarter med flerbostadshus. En fördel med att vara på ett så stort område med flera pågående JM-projekt var att jag fick möjlighet ta del av många olika delar av byggnadsprocessen, allt från stomskedet till slutbesiktningar. Under min tid i Söderdalen arbetade jag främst inom inredningsfasen tillsammans med min skojfriska handledare Mats som var arbetsledare för det skedet. Som arbetsledare sysslar man bland annat med samordning av hantverkare och underentreprenörer, beställning av material och verktyg som behövs, samt en hel del problemlösning på plats. 

När jag ute i Söderdalen fick jag höra om ett återkommande problem i projekten relaterat till användningen av återvinningsrummen. Problemet är bland annat att mycket av avfallet sorteras fel och att avfall slängs på golven. Då kom jag med idén att man bör testa nudging (design för beteendepåverkan) i återvinningsrummen. Det innebär, kort förklarat, att man gör förändringar i den omgivande miljön för att påverka vilka val som människor tar. Jag fick grönt ljus för att testa min idé, vilket blev ett väldigt kul sidoprojekt jag hade under mitt första block. Vi skapade ett rum som var naturinspirerat, med gröna väggar  och där fågelkvitter går igång i högtalare då man går in i rummet för att skapa en trivsam miljö. Vi satt även upp skyltar med tydliga illustrationer för varje kärl för att minska språkbarriärer vid sortering. Det här projektet är något som har varit väldigt roligt att få genomföra och jag vill tipsa er framtida traineer (och även andra som är nya ut i arbetslivet) att våga berätta om ni har några idéer eller förslag på hur man kan göra saker bättre. 

Nu är jag inne på mitt andra block, projektering. Jag arbetar nära med min handledare Karin som är projekteringsledare och vi har två projekt som vi arbetar med, Parken i Silverdal och Albatross i Mörby Centrum. Parken är under produktion och inflyttning, och Albatross är under projektering och är planerat att produktionsstartas till sommaren/hösten. Att få jobba i olika projekt i olika faser gör att jag får möjlighet att se många delar av rollen som projekteringsledare. På dagarna arbetar vi mycket med problemlösning i nära samarbete med våra konsulter, det kan vara allt från utformning av en innergård för att klara ljudkrav till att diskutera vilken den optimala hängningen på en dörr in till en WC är. Något som tilltalar mig med rollen som projekteringsledare är att man får använda sin analytiska sida och att man får vara en del av att utforma riktiga projekt.

Avslutningsvis så är jag väldigt nöjd med mina första fem månader som trainee hos JM. En av de saker som varit bäst under mina två första block har varit att jag fått ett väldigt bra mottagande av alla medarbetare, både ute i produktion och inne på huvudkontoret. Jag upplever att det finns en kultur där man hjälper och stöttar varandra, vilket gör att det känns lätt att be om hjälp eller ställa frågor när det är något man inte förstår. När man kommer in som ny, med noll erfarenhet inom branschen, är det guldvärt. Jag känner mig förväntansfull inför min fortsatta tid på programmet och hos JM. Tack för mig!

/Elin