På JM är vi övertygade om att arbetsgrupper med jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår konkurrenskraft. Vi vet att jämställda grupper har bättre arbetsmiljö med högre trivsel och löser uppgifter på ett bättre sätt. Därför vill JM bygga jämställda team.
Sveriges byggarbetare består idag av 99 procent män. Detta vill vi förändra. År 2017 startade JM sitt lärlingsprogram för att attrahera fler kvinnor till byggbranschen. Lärlingsprogrammet ger yrkesbevis till murare samt anläggnings- trä- eller betongarbetare.
År 2017 hade JM 0,7 procent kvinnor inom hantverkaryrket. Idag 2019 är vi uppe på 4,5 procent.
– JM har målsättningen att ha minst 20 procent kvinnliga hantverkare år 2030 och jag är helt övertygad om att vi kommer att nå vårt mål, säger Maria Carlstedt, HR-strateg på JM.
Intresset växer för varje år och antalet ansökningar till årets lärlingsprogram har ökat med över 300 procent, jämfört med föregående år. I oktober startade vi tredje omgången och introducerade då 12 nya lärlingar.
Ett sätt att nå ut till nya kandidater är via sociala medier och vår populära Snickarpodden, som har gett tiotusentals lyssnare en inblick i hur det kan vara att jobba ute på ett bygge.
Vinnaren av årets jämställdhetspris koras på Betonggalan den 21 november på Stockholm Waterfront Congress Center i centrala Stockholm.
