– Vilken energikick att få priset! Det här visar att vi tänker rätt, att vi som arbetsgivare måste sätta tydliga och ambitiösa mål för att tvinga oss att tänka på ett nytt sätt för att ge kvinnor en väg in till oss och att skapa förutsättningar för alla medarbetare att trivas och utvecklas, säger Maria Carlstedt, HR-strateg på JM.
År 2030 ska JM ha minst 20 procent kvinnliga hantverkare, ett mål som sattes upp år 2017. Då startade vi ett årligt återkommande lärlingsprogram för kvinnor för att attrahera fler kvinnor till branschen.
Samma år startade vi även ”Snickarpodden” där kvinnliga lärlingar berättar om hur det är att lära sig hantverkaryrket på en byggarbetsplats. Vid den tidpunkten hade JM 0,7 procent kvinnor i hantverkaryrket. Idag är siffran uppe på 4,2 procent, sex gånger fler kvinnor på bara två år.
Vi på JM har även som målsättning att ha en könsfördelning på minst 40/60 procent i alla tjänstemannabefattningar, både i ledningsgrupper och per befattningsgrupp.
Tidskriften Betongs Årets Jämställdhetspris 2019 delades ut igår den 21 november på Betonggalan på Stockholm Waterfront Congress Center i centrala Stockholm.
Då vann även föreningen Håll Nollan, där JM är medlem, Årets Arbetsmiljöpris. Föreningen har på kort tid och med små resurser lyckats samla ett 60-tal medlemsföretag och jobbar målmedvetet för noll skador inom bygg- och anläggsbranschen.
