Gemensamt för deltagarna är att de är utbildade ingenjörer, har grundkunskaper i svenska och är utlandsfödda. Ålder och erfarenhet varierar mellan deltagarna, som består av sex män och fyra kvinnor. Rekryteringen har skett i samarbete med Arbetsförmedlingen.
Programmet börjar med en teoridel hos Yrkesakademin, som samarbetar med JM om upplägget för att det ska innehålla JMs krav kring arbetssätt, arbetsmiljö och våra värderingar.
Den 6 mars 2017 inleds praktiken med en introduktionsvecka för att därefter praktisera ute på arbetsplatserna hos JM under tolv veckor. Målsättningen är att samtliga deltagare därefter fortsätter med en anställning hos JM.
JM startar detta program för att underlätta kompetensförsörjningen samt för att attrahera en målgrupp som vi tidigare haft svårt att komma i kontakt med. Initialt är programmet inriktat på yrken som mätningstekniker och arbetsledare till regionerna i Stockholm och Öst samt JM Entreprenad.
